思いっきり間が空いてしまいました。。。
どうも、スイマセンm(__)m
前回、メリットの2回目では、主に税制上で優遇があることを、
お話させていただきました。
まずは、運用しているときに、運用で出た利益に対して課税
されないこと。
そして、受け取るときも税金が優遇されることです。
前回は、眠くなっちゃいましたよね(笑)
では、今回はそんな素晴らしい確定拠出年金のデメリットに
ついてです。
1、運用のリスクを加入者が負担
一番のデメリットは、運用のリスクを加入者が追うことです。
今までは、私たちの年金(厚生年金基金や退職一時金)は、
会社が運用していました。
それなので、会社が運用に失敗しても、私たちの受取額自体
は変わらず、その損失は会社が負担していました。
しかし、これからは、会社から与えられた将来の年金を
自分
で運用することになります。
「え~、投資なんか分からない!!」と言う、悲鳴が聞こえて
きそうです(笑)
自分の将来のライフプランにあわせて、そのライフプランに合
ったリスク考えてください。
リスクを抑えた運用をしますと、元本割れの可能性は低くする
ことは出来ますが、期待していた資産額まで持っていくとが出
分かりません。
会社は、一切援助してくれませんので、その点は注意してくだ
さいね。
2、途中で引き出しが出来ない
確定拠出年金は、老後の生活保障のための制度なんです。
今までの企業年金や退職一時金は、「辞めたときに引き出す」
とか、「独立資金に当てる」とか、途中での引き出しが認められ
ていました。
しかし、
確定拠出年金は、途中の引き出しが認められていませ
ん。
今までの、年金制度とは、ぜんぜん、違いますので注意してく
ださいね。
但し、
①資産額が1万5千円以下の個人別管理資産について
②加入期間3年以下、資産額50万以下
の場合は、特例として、途中の引き出しが出来ます。
ただ、このとこは、老後の資金が保証されるので、その点では
ある意味、メリットかもしれませんね(笑)
メリットとデメリットを見てきましたが、なんとなく確定拠出年金
ってどんな感じなのか、大枠はイメージ出来ましたでしょうか??
次回は、ちょっと企業側から見たメリットデメリットを見てみたい
と思います。
PR